Apa Itu Buday
Apa Itu Budaya?
Sebuah budaya atau dalang, memberikan umpan balik positif tentang wayang haram, bukan masalah pertahanan, tetapi di sini hanya untuk menjelaskan bahwa wayang bukanlah lelucon emosional. Karena jika dicermati, budaya nusantara ini cukup kompleks dari segi pengetahuan, kepercayaan, kesenian, moralitas dan hukum adat.Apa Itu 'Budaya'
Hanya untuk Anda: Uji coba gratis 60 hari perpustakaan digital terbesar di dunia. Nikmati akses ke jutaan eBook, buku audio, majalah, dan lainnya dari Scribd.# Video | Apa Itu Buday
- Apa Itu Budaya Melayu
- Apa Itu Budaya Sosial
- Budaya Indonesia
- Contoh Budaya
- Budaya Sunda
Apa Itu Budaya Melayu
Mengenal Budaya Melayu
Namun, hal yang paling mencolok dari provinsi ini adalah budaya Melayu. Bahasa Melayu merupakan budaya yang sangat unik dan menarik, bahkan kita dapat melihat bahwa bahasa Indonesia sendiri berasal dari bahasa Melayu, meskipun bahasa Indonesia memiliki berbagai perubahan dari bahasa Melayu. Masih banyak ciri-ciri yang menggambarkan budaya Melayu seperti Gurindam 12 yang berisi amanat Raja Ali Haji, puisi Melayu serta budaya dan tradisi yang cukup banyak dan beragam unik. Sedangkan karya non fisik seperti kesenian Melayu klasik sudah ada sejak lama. Kesenian Melayu sama dengan kesenian Jawa dan bidang lainnya yang merupakan identitas budaya. Kesenian Melayu memiliki ciri yang terstruktur dan fungsional, serta memiliki kebijakan-kebijakan tertentu yang berkaitan dengan adat istiadat Melayu. Ada banyak karya seni Melayu dalam bentuk kata-kata, ekspresi, dll. Salah satu hal yang membuat kesenian Melayu seperti puisi, prosa, dll. uniknya adalah mengandung Melayu Klasik dan makna tersiratnya. Selain beberapa kesenian Melayu di atas, ada satu lagi yang menonjol, yaitu Ronggeng. Ronggeng Melayu adalah salah satu seni Melayu yang melibatkan baik tari, sastra dan musik. Dalam budaya Melayu sendiri, jarang ditemukan kesenian yang terpisah dari seni tari, musik, dan sastra. Seni pertunjukan Melayu menampilkan berbagai sistem nilai dan berperan dalam mengkomunikasikan atau menginformasikan budaya Melayu secara umum.Apa Itu Budaya Organisasi
Budaya Organisasi – Pengertian, Fungsi, Karakteristik, Pentingnya, Tujuan & Jenisnya
Baca juga: Unsur Organisasi – Pengertian Menurut Pakar, Istilah, Bentuk dan JenisnyaPengertian Budaya Organisasi Menurut Para Ahli
Menurut Susanto
Menurut Susanto, budaya organisasi adalah nilai-nilai yang menjadi pedoman sumber daya manusia untuk menghadapi masalah eksternal dan upaya untuk menyesuaikan integrasi dalam perusahaan sehingga setiap anggota organisasi harus memahami nilai-nilai yang ada dan bagaimana ia harus berperilaku atau berperilaku. . Menurut Sarpin (1995)
Definisi Sarpin tentang budaya organisasi adalah suatu sistem nilai, keyakinan, dan kebiasaan dalam suatu organisasi yang berinteraksi dengan struktur sistem formalnya untuk menghasilkan norma-norma perilaku organisasi. Menurut Mondy Dan Noé (1996)
Menurut budaya organisasi, itu adalah sistem nilai, keyakinan, dan kebiasaan bersama dalam suatu organisasi yang berinteraksi satu sama lain dengan struktur formalnya untuk menciptakan norma-norma perilaku. Menurut Nawawi (2003) dikutip dari Cushway B dan Lodge D
Hubungan antara budaya dan budaya organisasi, yang menurutnya “budaya organisasi adalah suatu keyakinan dan nilai-nilai yang menjadi falsafah utama yang dipegang teguh oleh para anggota organisasi dalam menjalankan atau mengoperasionalkan kegiatan organisasi”. Sedangkan Nawawi (2003) mengutip Schemerhom, Hurn dan Osborn, mengatakan: “Budaya organisasi adalah sistem penyebaran keyakinan dan nilai-nilai yang dikembangkan dalam suatu organisasi sebagai pedoman perilaku anggotanya”. Menurut Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, Osborn (2001:391)
Budaya organisasi adalah suatu sistem keyakinan dan nilai-nilai yang dikembangkan oleh organisasi yang menjadi pedoman perilaku para anggota organisasi itu sendiri. Menurut Schein (1992:12)
Budaya organisasi adalah model dasar yang diterima oleh organisasi untuk bertindak dan memecahkan masalah, membentuk karyawan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan dan menyatukan anggota organisasi. (Siswanto dan Sucipto, 2008:146)
Adanya budaya organisasi yang kuat sangat bermanfaat bagi organisasi, terutama dalam hal:
Memfasilitasi koordinasi kegiatan dalam organisasi Memfasilitasi/menyimpan komunikasi antar individu atau anggota, karena sikap dan kesetiakawanan dalam mengadopsi nilai-nilai yang ada. (Kreitner dan Kinicki, 2014: 67)
Memberikan perilaku dengan membantu anggota memahami lingkungan mereka
Fungsi budaya ini membantu karyawan memahami mengapa organisasi melakukan apa yang dilakukannya dan bagaimana hal itu dimaksudkan untuk mencapai tujuan jangka panjang perusahaan. Taliziduhu Ndraha (1997) mencantumkan sumber-sumber budaya organisasi, antara lain: (1) para pendiri organisasi; (2) pemilik organisasi; (3) sumber daya manusia asing; (4) di luar organisasi; (4) orang-orang yang berkepentingan dengan organisasi (stakeholder); dan (6) masyarakat. Jenis Budaya Organisasi
Siswanto dan Sucipto (2008: 147) Ada beberapa jenis budaya organisasi, antara lain:
Budaya Peran (Apollo)
Jenis budaya organisasi (lembaga) yang memiliki ciri birokrasi tinggi, dikelola secara ilmiah dan menunjukkan kedisiplinan yang tinggi.
Apa Itu Budaya Kerja
Gerbang Pengetahuan Konseling
(MMA), anak perusahaan MISC Berhad, dan juga anggota grup perusahaan PETRONAS, adalah...# Images | Apa Itu Buday - Contoh Budaya
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Contoh, dan Ciri-Cirinya - Ciri-Ciri Budaya Organisasi
Save
Tujuan Budaya Organisasi - Tujuan Budaya Kerja
Save